Finansowanie kapitałowe (w systemie emerytalnym) – oparte jest na idei samofinansowania. Pracownik odprowadza składki przez cały okres swojej aktywności zawodowej. Po przejściu na emeryturę wypłacane jest mu świadczenie w wysokości środków zgromadzonych na koncie. Oznacza to, że pracownik gromadzi oszczędności z myślą o przeznaczeniu ich na własną emeryturę.

W razie śmierci emeryta jego świadczenie może być wypłacane  upoważnionym członkom rodziny. Taki rodzaj finansowania występuje z reguły w II i III filarze systemu emerytalnego.