Porady dnia
Aktualności Seniora
Zdrowie Seniora
Pasje Seniora
Dom Pomocy Społecznej - jak wybrać właściwy?
dr Joanna Plak-Warecka
W mediach co jakiś czas pojawiają się informacje o znanych piosenkarzach/aktorach, którzy ostatnie lata swojego życia zdecydowali się spędzić w domach pomocy społecznej. Powody są rożne - brak członków rodziny mogących opiekować się seniorem w jego środowisku domowym, postępująca niesprawność, pogarszający się stan zdrowia utrudniający lub uniemożliwiający samodzielne wykonywanie codziennych czynności.
Nowe metody oszukiwania seniorów
dr Joanna Plak-Warecka
Metoda na wnuczka nie jest już jedynym sposobem oszukiwania seniorów i wyłudzania od nich pieniędzy. W niniejszym artykule zostaną omówione inne szkodliwe działania, które coraz bardziej zyskują na popularności wśród oszustów.
E-mail z ZUS informujący o błędzie w składkach, często zawierający błędy językowe. Do maila dołączony jest załącznik zawierający złośliwe oprogramowanie, umożliwiające pobranie z komputera danych osobowych oraz uzyskanie dostępu do kont bankowych.
Bonus Donne Disoccupate – włoskie remedium na bezrobocie kobiet
dr Joanna Plak
Z danych opublikowanych przez ISTAT (włoski Urząd Statystyczny) wynika, że wśród osób, które straciły pracę w grudniu 2020 r., aż 98% stanowią kobiety. Na taką sytuację bez wątpienia wpłynęła pandemia, której ekonomiczne konsekwencje dotknęły branże zdominowane przez kobiety, takie jak: sektor beauty, turystyka, hotelarstwo, gastronomia. Niemniej sytuacja Włoszek na rynku pracy, na tle innych państw UE, jest bardzo niekorzystna.
Seniorzy w województwie zachodniopomorskim
Cz. I
dr Joanna Plak
Czwarta część informatora, poświęconego działaniom realizowanym na rzecz seniorów w poszczególnych województwach, jest dedykowana regionowi zachodniopomorskiemu. W niniejszym artykule zostaną omówione inicjatywy realizowane przez prężnie działające instytucje, takie jak: Centrum Seniora w Szczecinie oraz Akademia Seniora. Aktywni 50+.
CENTRUM SENIORA W SZCZECINIE
Centrum Seniora w Szczecinie mieści się przy ul. Bolesława Śmiałego 16/U2,
Wsparcie seniorów w województwie zachodniopomorskim
Cz. II
dr Joanna Plak
Seniorzy mieszkający w Szczecinie mogą skorzystać z licznych ulg i zniżek, które gwarantuje im posiadanie karty seniora. O wydanie Szczecińskiej Karty Seniora mogą wystąpić mieszkańcy Szczecina, którzy ukończyli 65 lat. Dokument jest wydawany bezterminowo, na podstawie wniosku złożonego w Urzędzie Miasta Szczecin. Zniżki obowiązują w wybranych: sklepach, teatrach, muzeach, ośrodkach sportu i rekreacji, placówkach medycznych. Ich wykaz jest dostępny na stronie: www.przyjaznyrodzinie.szczecin.pl
Władze Szczecina wydają również certyfikaty miejsc przyjaznych seniorom, które oferują swoje usługi mając na uwadze ich dopasowanie do potrzeb tej grupy wiekowej.
Wsparcie seniorów w województwie zachodniopomorskim
cz. III
dr Joanna Plak
W III części cyklu zachodniopomorskiego zostaną zaprezentowane działania dla seniorów, realizowane przez wybrane podmioty, w szczególności organizacje pozarządowe, mające swoje siedziby w Szczecinie.
Centrum Mentoringu i Wolontariatu Seniorów w Szczecinie zajmuje się aktywizacją seniorów poprzez promowanie wolontariatu i mentoringu osób w podeszłym wieku. Seniorzy są wolontariuszami w Książnicy Pomorskiej i filach Miejskiej Biblioteki Publicznej w Szczecinie, gdzie porządkują zbiory biblioteczne oraz biorą udział w akacjach organizowanych przez te placówki jak np. „Podróże po książkowym origami- zabawy z papierem dla maluchów”, czy czytanie „Quo Vadis” w ramach akcji Narodowe Czytanie.
Wsparcie seniorów w województwie zachodniopomorskim
cz.IV
dr Joanna Plak
W ostatniej części cyklu zachodniopomorskiego zostaną przedstawione informacje na temat oferty instytucjonalnej dla seniorów zamieszkujących w tym województwie.
DOMY POMOCY SPOŁECZNEJ
(wybrane, z ofertą dla seniorów)
Dom Pomocy Społecznej „Dom Kombatanta”
Adres: ul. Krucza 17, Szczecin
Telefon: 91 455 83 33
Dla kogo: osoby w podeszłym wieku i przewlekle, somatycznie chorzy
Liczba miejsc: 241
Orientacyjny koszt pobytu: 4409,40 zł
Projekty zatrudnieniowe dla seniorów – przykłady dobrych praktyk.
dr Joanna Plak
Coraz więcej pracodawców, dbając o właściwe wykorzystanie zasobów ludzkich, realizuje działania służące zarządzaniu wiekiem pracowników. A to oznacza, że doceniają oni potencjał osób w wieku dojrzałym i chętnie zatrudniają osoby, które chcą kontynuować aktywność zawodową lub powrócić na rynek pracy po przejściu na emeryturę. W niniejszym artykule zostaną omówione dwa projekty mające na celu aktywizację zawodową tej grupy wiekowej.