Praca

Kredyty dla seniorów

Seniorzy, którzy przeszli na emeryturę często podejmują starania w celu założenia własnej działalności. Jeśli potrzebny jest znaczny kapitał, do przygotowania gruntu pod przyszłą firmę warto znać dostępną ofertę kredytową.

Okazuje się, że seniorzy traktowani są przez banki, w sposób indywidualny. Wiek kredytobiorcy wpływa głównie na oferowany czas kredytowania. Najczęstszym warunkiem stawianym przez banki jest konieczność spłacenia kredytu do czasu osiągnięcia przez kredytobiorcę wieku 70 lat. Zasada ta jest stosowana przez PKO, ING Bank Śląski, Kredyt Bank i Lukas Bank. O pięć lat dłużej granicę przesunęły następujące banki: Millenium, BPH, Doiminet Bank, mBank i Multibank.

Oczywiście uzależnianie długości kredytu od wieku wnioskodawcy może być złagodzone pod warunkiem spełnienia dodatkowych warunków. Wśród nich może być np. wykupienie polisy na życie, wpłata wyższego wkładu własnego czy też dołączenie dodatkowego wnioskodawcy. Jeśli o kredyt ubiega się kilku wnioskodawców, górna granica wieku ustalana jest dla najstarszego z nich.

Kredyt Bank wprowadził nowe zasady udzielania kredytów seniorom. Jeśli do obciążeń włączą pełnoletnie dziecko, czas kredytowania może wydłużyć się nawet do 30 lat. Jeśli zatem staramy się o kredyt, należy porównać oferty w dostępnych bankach, by wybrać najkorzystniejszą dla wieku i sytuacji.

Kasia Matczuk

Emeryt na rynku pracy

W minionym roku emeryci uchwalili nowy rekord. Na emeryturę przeszło wówczas aż ćwierć miliona roku. Dla porównania warto zaznaczyć, że w 2007, czyli rok wcześniej, tylko ćwierć miliona Polaków zdecydowało się na emeryturę. Jak się okazuje aż 80 proc. pracowników skorzystało z możliwości przejścia na wcześniejszą emeryturę.

Oczywiście, emerytura dla wielu nie oznacza przejścia w stan spoczynku. Wielu z nich z pewnością znajdzie dodatkowe źródła dochodu lub otworzy własną działalność gospodarczą. Statystyki potwierdzają wprowadzenie zamiarów w czyn. Okazuje się, że 370 tys. osób z tej grupy społecznej jest wciąż aktywnych zawodowo.

Niemal połowa emerytów to pracownicy najemni. Warto jednak dodać, że aż 40 proc. tej grupy otworzyło własną działalność gospodarczą. Ciekawe jest także to, że co ósmy emeryt zatrudnia w swej firmie pracowników.

- Po przejściu na emeryturę można podjąć pracę. W przypadku wcześniejszej emerytury są jednak pewne ograniczenia finansowe. Aby zachować świadczenia młodzi emeryci nie mogą zarabiać więcej niż 70 proc. miesięcznego wynagrodzenia przeciętnie w ciągu trzech miesięcy. Zarobki wyższe niż 130 proc. spowodują całkowite zawieszenie emerytury. Po osiągnięciu wieku emerytalnego, czyli 60 lat dla kobiet i 65 dla mężczyzn, można zarabiać bez ryzyka utraty emerytury - informują specjaliści od prawa pracy.

Niestety dana Głównego Urzędu Statystycznego nie napawają wielkim optymizmem. Aż 70 proc. pracujących emerytów dorabia ze względów finansowych. Pozostali motywują się aktywnością zawodową do walki z biernością. Wielu emerytów wie, że doświadczenie, jakie zdobyli przez lata pracy jest bezcenne i wciąż chcą się nim dzielić. Co więcej pracodawcy zaczynają coraz częściej doceniać tę niewątpliwą przewagę emerytów. Okazuje się, że starsi, doświadczeni pracownicy wiedzą jak nawiązywać kontakty, są dokładni, sumienni i lojalni. Ponadto zazwyczaj są dyspozycyjni i można na nich polegać, gdyż nie szukają potajemnie innej pracy, nie emigrują, nie podejmują pochopnych decyzji.

Potencjał jaki drzemie w emerytach to bogate zasoby, które należy wykorzystać. Do tego jednak potrzebne jest zrozumienie pracodawców, że wiek nie jest wadą lecz zaletą. Doświadczenie, kontakty gromadzone przez lata są niezwykłym atutem emerytów.

Katarzyna Matczuk