Gdzie się podziały firmy przyjazne 50+ ?

Czy na rynku pracy nie ma już firm, w których pracownicy po pięćdziesiątym roku życia czują, że są wciąż pełnowartościowymi członkami zespołu, a ich praca przynosi firmie wymierne korzyści? Czy naprawdę pracodawcy nie robią nic, aby tak zwane „pięćdziesiątki plus” jak najdłużej wykorzystywały swą wiedzę i doświadczenie zamiast uciekać na emeryturę?

Osoby po pięćdziesiątym roku życia to wciąż jedna z najbardziej dyskryminowanych grup pracowników. Pomimo wielu działań podejmowanych przez instytucje związane z rynkiem pracy, wciąż nie udało się przełamać wielu stereotypów i barier tkwiących w pracodawcach oraz samych osobach 50+. Dojrzali pracownicy ciągle postrzegani są jako prawie emeryci, w których nie warto inwestować, czyli zatrudniać, rozwijać i wspierać. Z kolei same osoby 50+ często uskarżają się na ogólny słaby stan zdrowia, nieumiejętność dostosowania się do wymagań pracodawców, niskie wynagrodzenia.

Te bariery można i warto pokonywać. Taki cel ma realizowany właśnie na Śląsku Projekt Aktywni 50+, a w jego ramach – konkurs dla aktywnych zawodowo pięćdziesięciolatków plus oraz firm przyjaznych 50+.

Organizatorów akcji zdziwiło jednak niewielkie zainteresowanie konkursem ze strony pracodawców: - Otrzymaliśmy sporo aplikacji od pracowników i przedsiębiorców 50+, jednak firmy zdają się w ogóle nie być zainteresowane tytułem Firmy Przyjaznej 50+  – tłumaczy Daniel Binda, kierownik Projektu Aktywni 50+. – Konkurs patronatem objęły Górnośląska Agencja Rozwoju Regionalnego oraz Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami, dlatego sam udział w Konkursie powinien być sprawą prestiżu. Tym bardziej, że przecież wygrana to nie tylko tytuł, ale także możliwość wykorzystania tego faktu medialnie, o co również będą zabiegali organizatorzy.

Niewielka liczba aplikacji w kategorii Firma Przyjazna 50+, zdaniem Daniela Bindy, może świadczyć m.in. o tym, że pracodawcy tak naprawdę samych siebie nie postrzegają w ten sposób. – A przecież nie trzeba podejmować jakichś spektakularnych działań, aby na ten tytuł zasłużyć – zapewnia. – Stosowanie filozofii równych szans podczas rekrutacji oraz w planach szkoleń czy awansów, nie jest przecież dzisiaj taką rzadkością.

Naturalnie każde dodatkowe działania, takie jak dostosowywanie warunków pracy i obowiązków do wieku pracowników, elastyczny tryb pracy czy programy profilaktyki zdrowotnej, przemawiają na korzyść każdego pracodawcy. - Jesteśmy przekonani, że takich firm w naszym regionie jest bardzo dużo – zapewnia Daniel Binda.

Zgłoszenia do I edycji Konkursu można przesyłać jeszcze do 10 grudnia 2009 r. Do udziału w konkursie firmy mogą się zgłaszać osobiście, ale także mogą to w ich imieniu uczynić np. pracownicy lub kontrahenci.

- Cały czas czekamy także na aplikacje aktywnych zawodowo pięćdziesięciolatków plus – dodaje Daniel Binda. - Oni także mogą być zgłaszani przez swoich bliskich lub pracodawców którzy doceniają ich zaangażowanie.

Szczegółowe informacje o projekcie oraz aplikacje konkursowe można znaleźć na stronie www.aktywni50.pl. Informacja telefoniczna: 032 782 64 80 (biuro projektu znajduje się w firmie L.GRANT HR Consulting, która jest jego realizatorem).

Projekt Aktywni 50+ jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

Anna Giertler

Warszawa, 12 listopada 2009

Informacja prasowa

Wyjątkowa sobota dla wyjątkowych seniorów

W sobotę, 14 listopada obchodzimy Światowy Dzień Seniora. Firma Emporia Telecom pragnie przypomnieć tę datę i zachęcić wszystkich do celebrowania tego święta.

14 listopada jest w Polsce obchodzony jako Światowy Dzień Seniora, w innych krajach świętuje się jedynie 1 października – Międzynarodowy Dzień Osób Starszych. Kolejne święto to jednak doskonały powód, aby przypomnieć sobie o naszych najstarszych przyjaciołach i członkach rodziny. W ramach obchodów tego święta można zabrać ich na tradycyjny spacer wśród pięknych, kolorowych liści lub skusić się na wspólne uprawianie nordic walkingu. Ten wyjątkowy dzień to dobra okazja, by poświęcić nasz czas osobom starszym i być może zaszczepić w nich pomysły, które zmienią ich dotychczasowy styl życia. Możliwości jest bardzo wiele: zachęćmy seniorów do korzystania z komputera, telefonu komórkowego, a nawet do zapisania się na uniwersytet trzeciego wieku.

– Nasi rodzice i dziadkowie, podobnie jak my, potrzebują aktywności fizycznej i stymulacji dla umysłu. Ćwiczenia i świeże powietrze dają im energię, a nasze towarzystwo sprawia, że czują się potrzebni. Firma emporia dąży do tego, by zmieniło się postrzeganie osób starszych w Polsce. Chcemy, aby zniknął stereotyp seniorów jako osób borykających się z problemami finansowymi, niesamodzielnych, będących u schyłku życia. Polscy seniorzy w coraz większym stopniu są zadbani, aktywni, szczęśliwi i coraz częściej korzystają z telefonów komórkowych, by utrzymać kontakt z bliskimi i ze znajomymi. Technologia jest dla nich oknem na świat – mówi Grzegorz Możdżyński, Dyrektor Generalny Emporia Telecom.

Zwrócenie uwagi na potrzeby i problemy seniorów jest tym bardziej uzasadnione, że nasze społeczeństwa stale się starzeją. Dziś na świecie żyje ok. 600 mln osób powyżej 60. roku życia. W 2050 roku wiek ten osiągnie ok. 2 mld ludzi. W Polsce liczba seniorów oscyluje w tej chwili wokół 5 mln osób (13% populacji), ale w 2035 roku osoby powyżej 65 lat będą stanowić niemal 1/3 całości polskiego społeczeństwa. A jednak osoby starsze, mimo że stanowią tak liczną i ważną grupę społeczną, często są ignorowane jako konsumenci.

Dążąc do tego, by seniorzy w pełni uczestniczyli w życiu społecznym Emporia Telecom chce zaprosić ich do korzystania z rynku telekomunikacyjnego. Oferując telefony komórkowe przystosowane do wyjątkowych potrzeb tej grupy społecznej udowadnia, że szybka i nowoczesna komunikacja nie jest przywilejem wyłącznie ludzi młodych. Osoby starsze także potrzebują stałego kontaktu z bliskimi. Należy im go umożliwić i jak najbardziej ułatwić. Światowy Dzień Seniora jest bardzo dobrą okazją, aby zwrócić uwagę na potrzeby naszych seniorów.

Informacje o firmie emporia:

Emporia Telecom to założona w 1991 roku prywatna firma, która opracowuje, produkuje i sprzedaje telefony komórkowe dla konsumentów w wieku 60 lat i powyżej. Emporia Telecom jest synonimem prostej komunikacji bez barier. Zamiast natłoku funkcji klienci zyskują łatwiejsze kontakty z bliskimi. Dział badań i rozwoju emporia, zatrudniający jedną trzecią z 65-osobowego personelu firmy, wykorzystuje technologię do uproszczenia skomplikowanych procesów, aby komunikacja była przystępna dla każdego. Wszystko to wyłącznie po to, by zaspokoić potrzeby pokolenia seniorów. Emporia Telecom, austriacka firma z siedzibą w Linz, to globalny lider rynkowy i technologiczny w segmencie telefonów komórkowych dla starszych osób. Produkty emporia dostępne są już w 22 krajach.

Kontakt dla mediów

Monika Konieczna

Agencja 21

tel. +48 22 511 13 80

kom.: +48 601 930 488

E-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Ul. Brukselska 44a lok. 4

03-973 Warszawa

Nie podadzą leku i nie zdiagnozują choroby, ale upieką ciasto, przeczytają książkę lub w milczeniu i bez pośpiechu posiedzą przy łóżku.

Bez nich hospicjum nie byłoby tak podobne do domu, a tak różne od większości szpitali. Wolontariusze. To dzięki nim o wiele łatwiej o uśmiech w miejscu, w którym kończy się życie.

Aby hospicjom nie zabrakło wolontariuszy, już po raz szósty Fundacja Hospicyjna organizuje kampanię społeczną "Hospicjum to też Życie". Jej celem jest pokazanie Polakom, czym są hospicja, komu i w jaki sposób pomagają, ale też -- jak każdy z nas może pomóc im i ich podopiecznym.

W tym roku szczególny akcent położony jest na zachęcenie do wolontariatu hospicyjnego osób, które mają już za sobą okres pracy zawodowej. Z doświadczeń hospicjów wynika bowiem, że osoby w wieku emerytalnym mają bardzo dużo do zaoferowania hospicjom. Co więcej, praca na rzecz innych może być dla nich cennym uzupełnieniem luki powstałej po przejściu na emeryturę, usamodzielnieniu się dzieci lub śmierci bliskiej osoby. Dla hospicjów wolontariusz w dojrzałym wieku to wolontariusz, który angażuje się na dłużej, posiada cenne doświadczenie zawodowe i życiowe, a także ma sporo wolnego czasu.

Jak wykazują badania przeprowadzone w tym roku przez Fundację Hospicyjną i PBS DGA na reprezentatywnej grupie 1072 dorosłych Polaków, spora część z nas nie angażuje się w wolontariat hospicyjny, ponieważ:

* nikt nam tego nie zaproponował (20% odpowiedzi),

* nie jesteśmy w stanie przebywać w towarzystwie osób umierających

(18%),

* nie posiadamy umiejętności przydatnych w hospicjum (17%).

Zwłaszcza takim osobom chcemy powiedzieć, że:

* gorąco je zapraszamy do pracy w hospicjum i zapewniamy, że

wolontariat to nie tylko pomoc potrzebującym, ale też wielka

satysfakcja dla udzielających pomocy.

* wolontariat hospicyjny to nie tylko praca przy chorym, ale też

pomoc w biurze, ogrodzie, transporcie sprzętu medycznego i rodzin

chorych, organizowaniu akcji charytatywnych. Poza tym do

bezpośredniego kontaktu z chorymi i ich bliskimi wolontariusze

dochodzą stopniowo, zwykle dopiero w trakcie kilkumiesięcznego

kursu medycznego, po szkoleniu z psychologiem i wielu rozmowach z

pracownikami hospicjum i bardziej doświadczonymi wolontariuszami.

* prawie każdy z nas posiada umiejętności, które przydadzą się w

hospicjum. Większość hospicjów potrzebuje pomocy kierowców,

ogrodników, malarzy, pracowników biurowych, prawników, osób

pracujących z młodymi wolontariuszami lub specjalizujących się w

pozyskiwaniu finansów dla hospicjum itp. Oczywiście, bardzo cenni

są dla hospicjów wolontariusze z doświadczeniem medycznym, ale

brak takiego doświadczenia w żadnym stopniu nie przeszkadza w tym,

żeby pomagać hospicjum i osobom chorym.

W VI kampanii "Hospicjum to też Życie", jak co roku bierze udział ok.

100 ośrodków paliatywno-hospicyjnych z całego kraju. Ich pracownicy i wolontariusze organizują wydarzenia, które mają przybliżyć lokalnym społecznościom działalność i potrzeby hospicjów.

Czy byłaby szansa bezpłatnego zamieszczenia banera reklamującego Kampanię społeczną pod hasłem Podaruj swój czas.

więcej informacji o tym co robimy jak pomagamy na stronie www.httz.pl i www.hospicja.pl Pozdrawiam i czekam na informację.

Nie podadzą leku i nie zdiagnozują choroby, ale upieką ciasto, przeczytają książkę lub w milczeniu i bez pośpiechu posiedzą przy łóżku.

50 + zajęcia taneczne dla seniorów

warsztaty tańca dla seniorów. Proponujemy urozmaicony pakiet zajęć z tańca współczesnego, towarzyskiego, improwizacji ruchowej, tańców dawnych, tańców w kręgu, integracyjnych. Zapewniamy nie tylko usprawnianie ciała i rozładowanie negatywnych emocji, ale przede wszystkim dobrą zabawę.

zajęcia: poniedziałki, godz. 12.30 – 14.00

miejsce: Śląski Teatr Tańca, sala akwarium

UDZIAŁ BEZPŁATNY

zgłoszenia i dodatkowe informacje:

Śląski Teatr Tańca 41- 902 Bytom, ul. Żeromskiego 27

tel. 281 82 53, email: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

www.stt.art.pl

Data wpisu: 23.11.2009

MIKOŁAJKI dla SENIORÓW

5 – 6. 12. 2009.

Szukasz prezentu dla swoich Rodziców?

Zapraszamy na relaksacyjny weekend

w wodach termalnych.

Termy Podhalańskie – http://youtube.com/watch?v=X0GX8d6kjjc

Jest to miejsce wypoczynku i dbania o zdrowie.

W ten niecodzienny wieczór do każdej osoby zawita Mikołaj

z upominkiem.

Proponujemy:

pobyt w komfortowych pokojach 2-3-4 osobowych;

wstęp na basen leczniczy bez ograniczeń czasowych;

zajęcia relaksacyjne w grupie, praca z napięciami mięśniowymi;

indywidualne porady specjalistów;

wieczór z prawdziwym Mikołajem jak za dawnych lat.

Zajęcia warsztatowe prowadzi:

Emilia Żurek

właścicielka Centrum Terapeutyczno – Szkoleniowego EmVi. Dyplomowany mediator, członek Loży Ekspertów Krajowego Centrum Mediacji, psychomatoalanalityk (ESPSSA – Strassburg), certyfikowany coach&mentor (Hecken, Francja).

Ekspert w obszarach Life Coaching, Mental Coaching, Mediacje w relacjach interpersonalnych, Personal Branding.

Autorka:

Książek i artykułów na temat wpływu przeżyć emocjonalnych na codzienne życie, sukces zawodowy i osobiste zadowolenie;

Projektu: Świadomy Rodzic – Szczęśliwe Dziecko;

Projektu: Life Buisness – Śniadanie Biznesowe.

www.mentalcoach.pl

Osoby zainteresowane prosimy o kontakt:

Termy Podhalańskie

KURORT Sp. z o.o.

ul. Osiedle Nowe nr 20

34 – 424 Szaflary

e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. - skrzynka ogólna

e-mail:Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. - informacja hotelowa

Telefony:

721 100 900 - HOTEL

721 100 800 - INFOLINIA, REZERWACJE

018 20 015 00 - centrala telefoniczna

018 20 737 58 - fax

• pobyt w komfortowych pokojach 2-3-4 osobowych;
• wstęp na basen leczniczy bez ograniczeń czasowych;
• zajęcia relaksacyjne w grupie, praca z napięciami mięśniowymi;
• indywidualne porady specjalistów;
• wieczór z prawdziwym Mikołajem jak za dawnych lat.

„Pracuj z sercem” to hasło tegorocznej edycji Światowego Dnia Serca organizowanego przez World Heart Federation. Głównym założeniem obchodów jest redukcja negatywnych czynników związanych z pracą, takich jak: nieodpowiednia dieta, brak ruchu, a także stres, które mogą prowadzić między innymi do podwyższonego poziomu cholesterolu, a w konsekwencji do chorób układu krążenia.

Wysoki poziom cholesterolu to jeden z głównych czynników ryzyka występowania chorób serca. Mimo to większość z nas nie kontroluje regularnie poziomu cholesterolu, ponieważ nie jest to dolegliwość, która wywołuje ból lub jest widoczna.

Jednocześnie świadomość konsekwencji podwyższonego poziomu cholesterolu jest w Polsce wciąż bardzo niska, dlatego często bagatelizujemy ten problem.

Cholesterol jest transportowany przez krew, a komórki organizmu czerpią go w miarę potrzeby. Niewykorzystany cholesterol gromadzi się w krwiobiegu i w ten sposób jego poziom rośnie. Nadmiar cholesterolu odkłada się w tętnicach w postaci blaszki miażdżycowej i powoduje zwężenie naczyń, utrudniając przepływ krwi do ważnych organów, jak serce i mózg. Może to być przyczyną powstawania chorób układu sercowo-naczyniowego na tle miażdżycowym, np. zawału mięśnia sercowego, choroby wieńcowej, nadciśnienia tętniczego czy udaru mózgu.

Miasta coraz częściej decydują się na finansowanie szczepień dla seniorów. W akcji uczestniczą między innymi Radom, Wrocław, Świnoujście.

Przykładem świeci Radom, który po raz piąty organizuje darmowe szczepienia przeciwko wirusowi grypy. W tym roku zgromadzono fundusze na zakup aż 7,5 tys. szczepionek. Zmianą na korzyść seniorów jest obniżenie wieku osób objętych akcją. Do tej pory darmowe szczepionki były przeznaczone dla osób, które ukończyły 70 rok życia. W tym roku Radom zachęca do udziału w akcji już 65-latków.

Andaluzja zaprasza żądnych przygód seniorów, na dedykowany im turystyczny sezon jesienno-zimowy. Program skierowany jest dla mieszkańców Unii Europejskiej. Akcja pod nazwą "Europe Senior Tourism" będzie trwała od października do kwietnia. Hiszpańskie wybrzeża Costa de la Luz, Costa del Sol oraz słoneczne wyspy Majorka, Menorka i Ibiza czekają na seniorów powyżej 55 roku życia.

Europejski program turystyczny stworzono z myślą o obywatelach Polski, Czech, Słowacji oraz Węgier. Okazuje się, iż mieszkańcy tych krajów bardzo chętnie kierują swe turystyczne szlaki na półwysep Iberyjski.